Hiện nay, thực trạng giới trẻ thất nghiệp ngày càng trở nên phổ biến. Để giải thích cho thực trạng này phải chăng là do yếu kĩ năng mềm, mức lương….?
Tâm lý kén việc – thích oai
Quý 3 năm 2017, Bộ LĐTB-XH công bố, cả nước có 237.000 cử nhân tốt nghiệp đại học (ĐH) và sau ĐH, gần 85.000 người có trình độ cao đẳng (CĐ) thất nghiệp. Với con số trên, chúng ta thấy được tỷ lệ lao động có trình độ không tìm được việc làm ngày càng cao.
Giải thích cho tình trạng này các chuyên gia cho rằng do đào tạo ồ ạt, chọn ngành học theo trào lưu, chất lượng đào tạo chưa phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, thiếu kỹ năng mềm…và chính tư tưởng, tính kén việc của người trẻ.
Qua khảo sát thực tế, khi hỏi về mong muốn việc làm của người trẻ, chúng ta sẽ thấy được một bộ phận không nhỏ người trẻ chưa nhìn nhận vào thực tế nhu cầu của thị trường lao động và hành trang của bản thân, mà đặt ra mục tiêu quá cao. Với tấm bằng của mình, giới trẻ muốn lựa chọn những công ty lớn, tầm cỡ chứ không chịu làm ở công ty nhỏ, hay cửa hàng, nhà hàng. Họ cứ chờ đợi loay hoay tìm công việc chứ không chịu hạ mục tiêu. Thực tế đã có những câu chuyện cười ra nước mắt trước những tâm sự của các cử nhân sau khi ra tốt nghiệp.
Nhiều bạn còn từ chối công việc văn phòng tại các công ty trong khu công nghiệp, khu chế xuất vì cho rằng làm ở đó sẽ bị đánh đồng là công nhân, bị mang tiếng và sẽ mất mặt với bạn bè. Chính những lý do ấy mà dù mỗi sàn giao dịch có hàng ngàn đầu việc, gồm cả việc làm bán thời gian và việc làm toàn thời gian nhưng phần lớn chỉ có sinh viên còn đang đi học chịu làm, còn nhiều sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc cử nhân đã tốt nghiệp 1-2 năm, đành về tay không vì điều kiện công việc không như mong muốn.
Các bạn trẻ thất nghiệp hãy thôi ảo tưởng
Nhiều nhà tuyển dụng trong nhiều năm, họ nhận thấy một điều rằng, người trẻ hiện nay vẫn đang “ảo tưởng sức mạnh” khi nghĩ rằng mình tốt nghiệp ĐH, biết một chút ngoại ngữ đã là cao siêu nên luôn đặt mục tiêu phải làm ở những vị trí quan trọng, ở công ty lớn và mức lương cao.
Trung tâm Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM cho biết, mỗi năm TP cần khoảng 300.000 lao động nên nhu cầu tuyển dụng luôn cao. Tuy nhiên, do sự đào tạo ồ ạt, không phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, thì chính tính hình thức và tính sĩ diện của bản thân người trẻ cũng khiến họ khó có cơ hội việc làm. Do đó, thay bằng chỉ ngồi một chỗ, mơ về chỗ làm cao sang giúp bạn hãnh diện hơn với người thân và bạn bè thì hãy cứ làm đi, cứ lăn xả đi, cái gì cũng có sự khởi đầu.
